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宝妈没工作被嫌弃:“让我辞职带娃的是你,嫌我拖累的
发布日期:2020-09-06 07:36   来源:未知   阅读:

最近一段时间,文文的丈夫工作非常忙经常早出晚归,常常凌晨回家,一大早就又出门了。文文是看在眼里急在心头,她不是不想找工作挣钱为这个家分担,而是投了几十份简历却一直杳无音信,只得到了两家公司的面试机会,最终还是被驳回。

看见儿媳妇整天在家里待着,婆婆终于忍不住了:“娃都上幼儿园了你还不去上班?想让我儿子养你一辈子?你那文凭算是白费了。”

家庭成立的基础是情感和信任,公司成立的基础是利益,而全职妈妈的战场自然是家庭。正因为她们的重心一直都放在孩子和家庭上面,工作能力得不到锻炼,便慢慢弱化了。

各位朋友,在什么情况下你会选择做全职妈妈?为什么?欢迎大家留言讨论。

婆婆的这一番话,让文文心中的委屈和气氛一涌而上:“当初让我辞职带娃的是你,三年后我找不到工作嫌我拖累的也是你,哪需要我,我就得去哪?你们把我当什么了?是我不想找吗?人家就看不上我这种的,生完孩子才嫌我拖累了?”,一气之下,文文带着孩子回了娘家。

随着孩子顺利进入幼儿园,很多妈妈还没来得及松口气反而被更大的压力压得喘不过气,即找工作难。对于全职妈妈而言,在送娃去幼儿园之后都会受到来自丈夫或者婆婆施加的压力,希望自己赶快找到一份工作分担家庭压力。

从辞职那天起,就意味着宝妈的自我价值逐渐在往实现家庭价值上偏移,最后成天围着宝宝的吃喝拉撒打转,而失去了其余的一切。

可以说每一位放弃工作,回家当全职妈妈的人都付出了巨大勇气。因为她们心里清楚辞职后自己将与社会脱节,将无法实现自我价值,还很有可能遭到别人的嫌弃,即便如此她们还是选择了回归家庭照顾孩子,当一个分钱不挣不被理解的全职妈妈,真是为她们感到伟大。

全职妈妈找工作难,主要原因有三:原因1:与社会脱节

可想而知,大多数的宝妈在职位晋升、业绩考核方面都会感觉力不从心,而且她们的侧重点在孩子和家庭,很难再为了升职加薪而加班加点的工作,和新入职的年轻人相比无论在积极性和应变能力方面都毫无优势。原因3:自信心不足

成为全职妈妈后,即便是家庭条件再好,也免不了对自己的自我评价越来越低。

全职妈妈们看似每天都在休假,实际上全年无休。她们每天照顾孩子打理家事,从早上一睁眼到晚上睡觉前,有换不完的尿不湿,喂不完的奶,干不完的家务活。

而自打孩子被送去幼儿园后,婆婆一直就在旁敲侧击,不是跟丈夫说自己的闲话,就是在她面前一直黑着脸,文文心里清楚归根结底就是因为自己没去上班。可当初推脱带娃,让文文辞职一个人带娃的,正是婆婆自己啊。

所以当3年后准备再返回职场时,因为对自我价值以及自我能力产生质疑,对自己毫无信心,这一点很可能在面试当场或者实习之初就会显露出来,成为任职的阻碍。

每天脑袋里被孩子和家务塞满,再无多余时间去干自己想干的事。这意味着她们在与社会脱节,断绝了大部分社交、人脉以及社会地位,两手空空毫无准备想要杀回职场,真的很难。原因2:工作能力下滑

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